第1503章 人际关系

何强笑道：“你是外地干部，迟早要回到姑苏，你还在乎他的态度？”

夏芷若红着脸说：“我是无所谓，人家是为你着想。你们是一个班子里的人，他又是班长，若是对你不好，你会感到很难受的。”

何强安慰道：“你是不是太敏感了？想得有点多啊。其实他今天过来，虽然表情严肃，但是也没有说过宁港和我本人一样不好。或许，他的性格就是这样，再加上有点装。”

夏芷若咯咯笑了起来，说：“我一眼就看得出来，他是真的有点装。这也许跟他没有基层工作经历有关。一直在省机关工作，高高在上，不把基层的干部放在眼里。”

何强理解道：“每个人都有自己的处事风格，做人方式。王嫣然跟你一样，也看不惯他这个样子。说实在的，他看上去比很多省领导的架子都大。”

夏芷若嘿嘿笑道：“人家是新官上任三把火，当然得显摆显摆。”

何强说：“不去管他了。最近有没有回家看看孩子？”

夏芷若摇头说：“回家再远了，有点怕回去。”

何强点头说：“这也难为你了，让你一个有小孩子的单亲妈妈，到离家四五百公里外的地方工作，我都想不通当初组织部究竟怎么想的，而且更要命的是，后任不管前任，你要不主动提出，估计你在这里干到退休都有可能。”

夏芷若眼神中闪过一丝火花，说：“如果能够一直跟你在一起工作，即便让我在宁港待一辈子，我也情愿。”

何强呵呵笑了起来。“夏姐，你这是不指望我好呢。我现在还不到三十，让我在这里干到退休，那还不得早早退到人大政协？干部都是有任期的。”

夏芷若皱眉道：“可是，你要是调走了，我在这里真的干不下去。到时你可以调我一起离开吗？”

何强愣了一下，说：“这个有点难度。一来你是姑苏和海西的双管干部，不是那么好调动的；二来，即使你不属于双管，你现在级别不低，我离开这里，最多还是副厅，哪里有权利调动你？那得通过省委组织部的。”

夏芷若叹了一口气，说：“实在不行，我就想办法调回姑苏，即便只能虚职，也认了。”

何强安慰道：“这个你倒不用担心。这些年辛苦下来，没有功劳，也有苦劳。如果姑苏对你不公，还有省委组织部，到时你可以向上反映。”

夏芷若微微一笑，说：“这事不急，到时再说。万一你被调到姑苏当市长，那我回去说不定还能被提拔重用呢。”

何强瞥了对方一眼，说：“有这个美好愿望存在心中，生活会感到更有希望。”

夏芷若噗嗤一笑，说：“谁说过的，人必须有梦想，万一实现了呢？”

何强呵呵一乐，说：“你说得对，要是放在十年前，我哪里敢想象现在的地位？”

夏芷若点了点头。“都是一样，从结果往前追溯简单，从当下畅想未来困难。”

两人又说了一会儿话，夏芷若没有再像以往那样要求留下，而是直接告辞回去。

转眼间又到了周末，何强接到罗珊珊电话，问他什么时候到江州。罗珊珊说：“姐姐到江州任职已经两周了，你上周都没有过来看望一下，真的那么忙吗”

何强很想为自己辩护一下，话到了嘴边却没有说出口，只是说：“如果明天没什么大事，我打算上午就开车过去。”

罗珊珊笑道：“这还差不多。你再怎么忙，也不应该不把姐姐放在心上。”

何强苦笑道：“我怎么可能不放在心上？”

罗珊珊讥讽道：“那我问你，你从江州回去之后，跟姐姐通过几次电话？”

何强老脸一红，辩解道：“对不起，本来想的，可是后来一忙，就忘记了。”

罗珊珊哼了一声，娇嗔道：“除了姐姐，你好像把我也给忘记了吧？好在我还为你工作。”

何强只好赔笑道：“这一阵子确实事情太多，市里换了书记，活动一下子多出了好多，都是开会务虚，哪里像姐姐主持工作时那么靠实？”

罗珊珊嘻嘻笑道：“你既然知道姐姐的好，那就更应该主动跟姐多联系。她到一个全新的环境，工作压力是很大的。江州不同于海西，人际关系错综复杂，不仅要考虑本市上上下下的反应，还得顾及省里方方面面的平衡，这个一时很能把控。姐姐都开始后悔答应过来了。”

何强愣了一下，说：“还好有你和你爸爸在江州，可以帮姐解决很多实际问题。”

罗珊珊叹了一口气，说：“我和爸爸的帮助是有限的，关键还得靠她自己去摸索，这也真的太难为姐了，换了我，肯定是做不来的。”

何强笑道：“其实你俩不好比的。你管理机关，可能不及姐姐；可是你管理公司，肯定比姐强。依我看，你俩都是管理天才，只不过姐姐偏向于行政，你偏向于企业。”

罗珊珊撒娇道：“别给人戴高帽子了！还不是你一手造成的？我本来在部里上班好好的，你非得让我来管理公司，而且其中还有名人、康平、飞虎三家上市公司。你知道有多难吗？”

何强歉意道：“我当然知道你很辛苦。你没有准备让腾达房地产公司上市吗？”

罗珊珊敛容道：“如今房地产正处于上升期，要想快速发展，就必须要上市，这样才能方便融资。”

何强点头说：“这事你跟公司高层商量着办，无论怎样，我都会支持你的。”

罗珊珊笑道：“你呀，这个甩手掌柜真的太称职了！”

何强尴尬道：“这不是没有办法嘛。但凡我能插上手，我也不忍心让你一人这么辛苦。”

罗珊珊沉默片刻，说：“上次我跟你讲过，目前我正在尝试管理改革，先在金店试行，如果可行，再逐步推广到所有公司。一旦实现这个目标，我们管理就轻松多了。”

何强好奇道：“你能把这个方案的主要精神，跟我介绍一下吗？”